Nowe darmowe chwilówki - na co zwrócić uwagę?

Nowe darmowe chwilówki zazwyczaj w ogólnym rozrachunku są korzystniejsze od tych standardowych. Wynika to z tego, że nowe firmy pożyczkowe chcą przyciągnąć potencjalnych klientów konkurencyjnymi warunkami oferty. Warto pamiętać, że niska rozpoznawalność pożyczkodawcy nie powinna zniechęcać do zaciągnięcia zobowiązania. Wystarczy, że samodzielnie zweryfikujemy wiarygodność firmy pożyczkowej. Jak to zrobić? Należy zastosować się do naszych wskazówek.

Należy zaznaczyć, że pod różnymi szyldami często pracuje jedna, znana i sprawdzona firma pożyczkowa. Zatem nowa marka nie musi oznaczać nowego pożyczkodawcę. W internecie bez większego trudu znajdziesz informacje na temat danej marki, które wskażą, kto jest jej właścicielem. Nowa darmowa chwilówka może okazać się produktem marki firmy, z której usług byliśmy wielokrotnie zadowoleni. 

Koszty i dodatkowe opłaty 

Decydując się na nową darmową chwilówkę, będziemy musieli oddać tyle, ile pożyczymy. Jednak nie zwalnia nas to z zapoznania się z formularzem, tabelą opłat i prowizji oraz regulaminem. Należy także przeczytać umowę, dzięki czemu nie zaskoczą nas żadne warunki zobowiązania. 

Nowa chwilówka będzie darmowa tylko wtedy, gdy spłacimy ją w określonym terminie w umowie. W innym przypadku będziemy musieli ponieść koszty zobowiązania, takie jak oprocentowanie i prowizja z tytułu udzielenia pożyczki oraz karne odsetki za każdy dzień zwłoki. Wydłużenie okresu spłaty chwilówki może spowodować naliczenie dodatkowych kosztów i opłat. 

Wnioskując o darmową chwilówkę online, nie możemy zapomnieć o sprawdzeniu kwoty zobowiązania, okresu spłaty, RRSO, wysokości dodatkowych opłat i harmonogramu spłaty. Czerwona lampka powinna nam się zapalić w sytuacji, gdy firma pobiera niemałe opłaty za rozpatrzenie wniosku, wstępne opłaty weryfikacyjne wyższe niż 1 złotówkę. 

Strona internetowa firmy pożyczkowej 

Strona internetowa pożyczkodawcy może również wskazywać na jego rzetelność i profesjonalizm. Już sam jej nieprofesjonalny i odbiegający od innych stron wygląd wskazuje na pewne nieprawidłowości. Ważne jest, aby strona zawierała następujące elementy:  

• kompletne informacje na temat produktów finansowych,
• tabelę opłat i prowizji, 
• dokładne dane o pożyczkodawcy,
• wzór umowy chwilówki. 

Wszystkie informacje zarówno o pożyczkodawcy, jak i o samym produkcie powinny być przedstawione jasno i czytelnie. Zatem nikt nie powinien mieć problemu ze sprawdzeniem warunków oferty. 

Przy zaciąganiu nowej darmowej chwilówki online należy koniecznie sprawdzić, czy strona internetowa jest zabezpieczona certyfikatem SSL. Jest on narzędziem zapewniającym ochronę witryn internetowych oraz gwarancją zachowania poufności danych, które przesyłamy drogą elektroniczną. W przypadku braku zabezpieczenia powinniśmy zrezygnować z danej oferty.

Nowe darmowe chwilówki - czy są bezpieczne? 

Jeżeli zastosujemy się do omawianych wskazówek i będziemy pożyczać rozważnie, nowe darmowe chwilówki będą w pełni bezpieczne. Dobrą praktyką jest sprawdzenie firmy pożyczkowej na liście publicznych ostrzeżeń Komisji Nadzoru Finansowego, na której znajdują się firmy podejrzane przez KNF o popełnienie przestępstwa. Ponadto warto zweryfikować Rejestr Instytucji Pożyczkowych zawierający tylko legalnie działające podmioty. 

Warto także wiedzieć, że serwisy internetowe zawierające rankingi chwilówek weryfikują nowych pożyczkodawców, a także dbają o sprawdzone i aktualne informacje. Dlatego też bez obaw możemy się zdecydować na wybraną ofertę. Taki ranking znajdziecie tutaj: https://placemniej.pl/

Pamiętaj, że zawsze przysługuje 14 dni od dnia jej zawarcia na odstąpienie od umowy pożyczki bez podania przyczyny. Oznacza to, że zawsze możemy się wycofać z zaciągniętej chwilówki, np. w przypadku pewnych wątpliwości.

Integracja

Kiedy zespół pracuje dobrze? Jeśli nic nie zakłóca jego pracy. Największym przeciwnikiem dobrej pracy zespołowej są konflikty, a większych firmach zdarza się ich mnóstwo. Ambicja, stanowczość i chęć zyskania jak najlepszych wyników może sprawiać, że w większej grupie dochodzi do kłótni i wymiany zdań. Taka atmosfera z pewnością nie sprzyja efektywnej pracy. Dlatego warto redukować stres w zespole i zachęcać wszystkich do współpracy. Wymiana doświadczeń i pomysłów może rodzić tylko pozytywne efekty, nie warto zaprzepaścić tego przez zawiść. Taka integracja sprzyja rozmowie i dobrej atmosferze, ale powinna odbywać się poza miejscem pracy. To tam należy zostawić wszystkie złe doświadczenia i skupić się na tym, aby pobyć ze sobą i poznać się bliżej na neutralnym gruncie.

Wyjazd firmowy

Wyjazd firmowy będzie do tego idealną okazją. Jeśli miejsce, do którego ekipa pojedzie, będzie naprawdę przyjazne i urokliwe, a dodatkowo oferować będzie mnóstwo rozrywek, integracja zespołu będzie efektywna. Może sprawdzi się jakaś gra terenowa, zorganizowana na wolnej przestrzeni, na której grupa zażyje odpowiednią ilość świeżego powietrza?Dwór Korona Karkonoszy oferuje świetnie wyposażony hotel z całą bazą rozrywek, w otoczeniu niczym niezmąconej przyrody. To świetna okazja dla miłośników przygód i zadań do wspólnej realizacji. Zadowoleni ludzie to korzyści w sferze zawodowej. Dlatego dobrym pomysłem może być właśnie taki wyjazd. Jakie będą z tego korzyści?

1. Grupa zacznie integrować się już na samym początku wyjazdu.
2. Wspólnie spędzony czas wyjaśni spory i pozwoli grupie się poznać.
3. Przerwa od pracy pozwoli „naładować baterie” i zresetować się po dłuższej pracy.
4. Ciekawe zadania z zakresu team building pozwolą uruchomić kreatywność i nakłonią do efektywnej współpracy.

Team building-scenariusze

Możliwości takiego team building w górach jest naprawdę sporo. Wcale nie musi to być wyjazd, a może być zwykłe wyjście w jakieś fajne miejsce, w którym grupa sprawdzi swoje umiejętności współpracy. Może escape room i wyjście z zamkniętego pomieszczenia? Jednak najbardziej sprawdzają się wyjazdy. To okazja, żeby spędzić ze sobą więcej niż tylko kilka godzin. Integruje już wspólna podróż autokarem czy pociągiem. Tu zaczyna się wspólna przygoda i warunki zupełnie inne niż na co dzień, praktycznie dla każdej osoby z zespołu. Czy warto zorganizować taki wyjazd, aby poprawić bądź umocnić nastroje w zespole? Oczywiście, że tak! Wspólne starania o wygraną są najbardziej miarodajne, jeśli chodzi o wykazanie chęci współpracy z innymi. Nic więc dziwnego, że managerowie i prezesi wybierają właśnie taką formę integracji. Wyjazd integracyjny wspaniale spaja nie tylko kadrę pracowniczą, ale także zarządzającą.