Informacje29 września 2007, 00:00, Flavio Monteleone Dyrektor TDP Sp. z o.o.
Oświadczenie TDP Piaseczno w Kurierze Południowym
Udostępnij
Podziel się informacją. To zainteresuje Twoich znajomych!
W Kurierze Południowym nr 32 ukazał się artykuł, z którego wynika, że TDP Sp. z o.o. swoim działaniem narusza przepisy prawa pracy i zasady współżycia społecznego m.in. poprzez stosowanie dyskryminacji, mobbingu, zastraszanie i naciskanie pracowników, zarządzanie przestoju, zmierzanie do likwidacji i zaniedbywanie produkcji (co przejawia się m.in. rozwiązaniem umów o pracę z wysoko wykwalifikowanymi pracownikami i likwidacją działu sprzedaży) oraz poprzez wyciąganie pieniędzy.
Nie jest prawdą, że TDP Sp. z o.o. dyskryminuje pracowników. Wręcz przeciwnie, działania spółki stanowią spełnienie ustawowego obowiązku przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnianiu i są oparte na wynikach analiz ekspertów uniwersyteckich oraz doradców biznesowych. Celem spółki jest, bowiem przeciwdziałanie najbardziej rażącym przepadkom nieuzasadnionym kominów płacowych, tj.: zapewnienie zgodności poziomu wynagrodzeń z wartością, ilością i jakością świadczonej pracy.
Zarzut dyskryminacji ze względu na płeć jest nieprawdziwy. Faktem jest, że różnym pracownikom zaproponowano różne procentowe wskaźniki obniżki wynagrodzenia. Powyższe wahania wynikają wyłącznie z różnic w dotychczasowym wynagrodzeniu pracowników, tj.: zależą od tego, jak bardzo dotychczasowa płaca przewyższała ilość, jakość i wartość świadczonej pracy.
Zarzut stosowania mobbingu oraz zastraszania i naciskania pracowników podczas indywidualnych rozmów jest nieprawdziwy. Z pracownikami toczone są rozmowy, podczas których przedstawiciele spółki informują o proponowanym wskaźniku obniżki, przedstawiają jednocześnie tło prawne i sposób jej obliczania. Pracownicy nie są zmuszani do udzielenia natychmiastowej odpowiedzi – niektórzy ustosunkowują się do propozycji po upływie kilku dni. Jeżeli taka jest wola pracownika, w rozmowach uczestnicy przedstawiciel Związków Zawodowych. Rozmowy nie są prowadzone przez Hindusów z wizami turystycznymi. To zespół konsultantów, którzy przybyli, aby pomóc usprawnić strukturę przedsiębiorstwa.
Zarządzanie przestojowe jest zgodne z prawem i podyktowane obiektywnymi okolicznościami, niezwiązanymi z oceną pracy poszczególnych pracowników.
Nieprawdą jest, że TDP nie zależy na dalszej produkcji, a zamiarem władz spółki likwidacja. Właściciele i kierownictwo firmy podejmują wysiłki, aby zapewnić dalsze funkcjonowanie zakładu pracy i umożliwić inwestycje w nowe technologie i w produkcję nowych pożądanych na rynku wyrobów, o czym świadczą prowadzone są od kilku miesięcy rozmowy z władzami polskimi na najwyższym szczeblu. O planach rozwojowych firmy i ich ogólnych kierunkach informowane są Związki Zawodowe. Mówiono o nich również wiosną podczas spotkania informacyjnego z przedstawicielami kadry zarządzającej przedsiębiorstwa. Decyzje o rozwiązaniu z niektórymi pracownikami umów o pracę są podejmowane na skutek powzięcia przez pracodawcę wiadomości o naruszeniu przez tych pracowników obowiązków pracowniczych, co nie ma związku z ich kwalifikacjami zawodowymi. Co więcej, nieprawdą jest, że dział sprzedaży został zlikwidowany. Działa on w skali światowej, a grupa sprzedaży w Piasecznie została nawet wzmocniona.
Zarzut wyciągania pieniędzy jest nieprawdziwy. W rzeczywistości TDP Sp. z o.o. jest dofinansowywana przez hinduskiego właściciela Videocon.
Wiadomość o bezprawnym wypowiedzeniu układu zbiorowego pracy jest nieścisła. Jak to zostało potwierdzone w oficjalnych listach do Państwowej Inspekcji Pracy, Związków Zawodowych i pracowników spółki, spółka stosuje postanowienia układu i będzie je nadal stosować do końca okresu, na który został on zawarty.
W końcowych fragmentach komentarza redakcyjnego mowa jest o wspomnieniu dawnych lepszych czasów. To prawda, kilka lat temu firma była w stanie sprzedać i to za satysfakcjonującą cenę ponad 6 milionów kineskopów rocznie. Takie zapotrzebowanie na nasze obecne wyroby już nigdy nie powróci.
Nie jest prawdą, że TDP Sp. z o.o. dyskryminuje pracowników. Wręcz przeciwnie, działania spółki stanowią spełnienie ustawowego obowiązku przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnianiu i są oparte na wynikach analiz ekspertów uniwersyteckich oraz doradców biznesowych. Celem spółki jest, bowiem przeciwdziałanie najbardziej rażącym przepadkom nieuzasadnionym kominów płacowych, tj.: zapewnienie zgodności poziomu wynagrodzeń z wartością, ilością i jakością świadczonej pracy.
Zarzut dyskryminacji ze względu na płeć jest nieprawdziwy. Faktem jest, że różnym pracownikom zaproponowano różne procentowe wskaźniki obniżki wynagrodzenia. Powyższe wahania wynikają wyłącznie z różnic w dotychczasowym wynagrodzeniu pracowników, tj.: zależą od tego, jak bardzo dotychczasowa płaca przewyższała ilość, jakość i wartość świadczonej pracy.
Zarzut stosowania mobbingu oraz zastraszania i naciskania pracowników podczas indywidualnych rozmów jest nieprawdziwy. Z pracownikami toczone są rozmowy, podczas których przedstawiciele spółki informują o proponowanym wskaźniku obniżki, przedstawiają jednocześnie tło prawne i sposób jej obliczania. Pracownicy nie są zmuszani do udzielenia natychmiastowej odpowiedzi – niektórzy ustosunkowują się do propozycji po upływie kilku dni. Jeżeli taka jest wola pracownika, w rozmowach uczestnicy przedstawiciel Związków Zawodowych. Rozmowy nie są prowadzone przez Hindusów z wizami turystycznymi. To zespół konsultantów, którzy przybyli, aby pomóc usprawnić strukturę przedsiębiorstwa.
Zarządzanie przestojowe jest zgodne z prawem i podyktowane obiektywnymi okolicznościami, niezwiązanymi z oceną pracy poszczególnych pracowników.
Nieprawdą jest, że TDP nie zależy na dalszej produkcji, a zamiarem władz spółki likwidacja. Właściciele i kierownictwo firmy podejmują wysiłki, aby zapewnić dalsze funkcjonowanie zakładu pracy i umożliwić inwestycje w nowe technologie i w produkcję nowych pożądanych na rynku wyrobów, o czym świadczą prowadzone są od kilku miesięcy rozmowy z władzami polskimi na najwyższym szczeblu. O planach rozwojowych firmy i ich ogólnych kierunkach informowane są Związki Zawodowe. Mówiono o nich również wiosną podczas spotkania informacyjnego z przedstawicielami kadry zarządzającej przedsiębiorstwa. Decyzje o rozwiązaniu z niektórymi pracownikami umów o pracę są podejmowane na skutek powzięcia przez pracodawcę wiadomości o naruszeniu przez tych pracowników obowiązków pracowniczych, co nie ma związku z ich kwalifikacjami zawodowymi. Co więcej, nieprawdą jest, że dział sprzedaży został zlikwidowany. Działa on w skali światowej, a grupa sprzedaży w Piasecznie została nawet wzmocniona.
Zarzut wyciągania pieniędzy jest nieprawdziwy. W rzeczywistości TDP Sp. z o.o. jest dofinansowywana przez hinduskiego właściciela Videocon.
Wiadomość o bezprawnym wypowiedzeniu układu zbiorowego pracy jest nieścisła. Jak to zostało potwierdzone w oficjalnych listach do Państwowej Inspekcji Pracy, Związków Zawodowych i pracowników spółki, spółka stosuje postanowienia układu i będzie je nadal stosować do końca okresu, na który został on zawarty.
W końcowych fragmentach komentarza redakcyjnego mowa jest o wspomnieniu dawnych lepszych czasów. To prawda, kilka lat temu firma była w stanie sprzedać i to za satysfakcjonującą cenę ponad 6 milionów kineskopów rocznie. Takie zapotrzebowanie na nasze obecne wyroby już nigdy nie powróci.
autor/źródło: Flavio Monteleone Dyrektor TDP Sp. z o.o.
Tematy:Piaseczno
Dodaj pierwszy komentarz
Polecane dla Ciebie
Popularny: 600 odsłonInformacje29 września 2007, 00:00, Marcin Borkowski - redaktor serwisu powiat piaseczyński Piaseczno
Wesołe miasteczko Euroland Henry odwiedziło Piaseczno
Udostępnij
Podziel się informacją. To zainteresuje Twoich znajomych!
Do Piaseczna przyjechało wesołe miasteczko Euroland Henry, które oferuje wiele atrakcji m.in.: karuzele dla śmiałków i dla maluchów, autodromy, korytarze strachu i śmiechu. Można bawić się na 20 różnorodnych karuzelach do wyboru i koloru. Wesołe miasteczko Euroland Henry przyjechało do Piaseczna na najbliższe 2 tygodnie: od 29 września do 13 października 2007 roku.
Wesołe miasteczko Euroland Henry czynne jest: w soboty i niedziele w godzinach od 11:00 do 21:00, od poniedziałku do piątku od 14:00 do 21:00. Cena poszczególnych atrakcji na wesołym miasteczku są od 5 do 8 złotych, w zależności od atrakcji. UWAGA: w każdą środę - promocja 50%.
Wesołe miasteczko Euroland Henry oferuje wiele atrakcji. Najodważniejsi mogą się wybrać na centryfugę, która kręci do góry nogami. Centryfugę możecie obejrzeć na powyższym zdjęciu. Jedną z najbardziej emocjonujących karuzeli jest też crazy-wave, czyli szalona ławka - rozpędzona wiruje w pionie i poziomo oraz zatrzymuje się w najmniej spodziewanym momencie. Spośród urządzeń dla starszych są jeszcze: kolejka górska, super ślizg, super bowl, autodrom, pontony wodne i zamek strachu.
Na terenie wesołego miasteczka Euroland Henry znajdują się także atrakcje dla najmłodszych: helikoptery, pociągi, młyn dziecięcy (imitacja diabelskiego), bugi show (samochodziki), mała karuzela łańcuchowa i pałac śmiechu. Dopełnieniem oferty wesołego miasteczka są: automaty do gier oraz punkty z dyscyplinami zręcznościowymi. Każdy z Was na pewno znajdzie coś dla siebie.
Wesołe miasteczko Euroland Henry znajduje się przy skrzyżowaniu ulic: Okulickiego i Wojska Polskiego. Poniżej możecie zapoznać się z mapą dojazdu, na której zaznaczyliśmy palcem lokalizację wesołego miasteczka w Piasecznie.
życzymy wszystkim, a przede wszystkim dzieciom miłych chwil spędzonych na wesołym miasteczku Euroland Henry w Piasecznie.
Wesołe miasteczko Euroland Henry czynne jest: w soboty i niedziele w godzinach od 11:00 do 21:00, od poniedziałku do piątku od 14:00 do 21:00. Cena poszczególnych atrakcji na wesołym miasteczku są od 5 do 8 złotych, w zależności od atrakcji. UWAGA: w każdą środę - promocja 50%.
Wesołe miasteczko Euroland Henry oferuje wiele atrakcji. Najodważniejsi mogą się wybrać na centryfugę, która kręci do góry nogami. Centryfugę możecie obejrzeć na powyższym zdjęciu. Jedną z najbardziej emocjonujących karuzeli jest też crazy-wave, czyli szalona ławka - rozpędzona wiruje w pionie i poziomo oraz zatrzymuje się w najmniej spodziewanym momencie. Spośród urządzeń dla starszych są jeszcze: kolejka górska, super ślizg, super bowl, autodrom, pontony wodne i zamek strachu.
Na terenie wesołego miasteczka Euroland Henry znajdują się także atrakcje dla najmłodszych: helikoptery, pociągi, młyn dziecięcy (imitacja diabelskiego), bugi show (samochodziki), mała karuzela łańcuchowa i pałac śmiechu. Dopełnieniem oferty wesołego miasteczka są: automaty do gier oraz punkty z dyscyplinami zręcznościowymi. Każdy z Was na pewno znajdzie coś dla siebie.
Wesołe miasteczko Euroland Henry znajduje się przy skrzyżowaniu ulic: Okulickiego i Wojska Polskiego. Poniżej możecie zapoznać się z mapą dojazdu, na której zaznaczyliśmy palcem lokalizację wesołego miasteczka w Piasecznie.
życzymy wszystkim, a przede wszystkim dzieciom miłych chwil spędzonych na wesołym miasteczku Euroland Henry w Piasecznie.
autor/źródło: Marcin Borkowski - redaktor serwisu powiat piaseczyński Piaseczno
Tematy:Piaseczno