Nie od dziś wiadomo, że w zgranym zespole pracuje się lepiej. W firmie spędzamy wiele godzin, więc warto zadbać o to, aby osoby w niej zatrudnione tworzyły jedną drużynę. Integrację można przeprowadzać na różne sposoby, począwszy od imprez, a skończywszy na wycieczkach. To doskonałe rozwiązanie dla każdego przedsiębiorstwa, któremu zależy na efektywnej kadrze.

Znaczenie integracji pracowników

Na początek warto wyjaśnić, czemu integracja ma tak duże znaczenie dla wydajności pracy zespołu. Dzięki spotkaniom integracyjnym (niezależnie od ich formy) znacząco poprawiają się relacje członków personelu. Pracownicy mają możliwość poznania się od innej strony niż podczas wykonywania obowiązków. Dodatkowo integracja wpływa na wypracowanie precyzyjniejszej komunikacji. Ludzie tworzący zespół stają się wobec siebie bardziej swobodni, prócz tego lepiej się rozumieją oraz łatwiej im prosić innych o pomoc w razie problemów. Wszystko to ułatwia im realizację projektów.

Wspólne aktywności pozapracowe mają pozytywny wpływ na wzmacnianie relacji. Zabawa otwiera, przełamuje bariery między pracownikami oraz buduje silne więzi. Zgranie kadry pozwala utrzymywać dobrą atmosferę w firmie. Przynosi mnóstwo korzyści zarówno zatrudnionym, jak i przełożonym. Lepsze poznanie swoich pracowników daje szansę odkrycia ich ukrytych talentów, których – z różnych powodów – nie dostrzegło się wcześniej.

Czy imprezy integracyjne to dobry pomysł?

Spotkania integracyjne nie tylko poszerzają zakres wiedzy o innych członkach personelu. Wspólne spędzanie czasu poza pracą przyczynia się do większego zaangażowania całego zespołu. Ludzie dzięki temu bardziej lubią swoją pracę, z chęcią do niej przychodzą, a co istotne, nie myślą o zmianie stanowiska czy firmy. Stają się bardziej zmotywowani do działania – nastawieni na osiąganie celów.

Integracja może mieć postać np. wspólnej gry w paintball, wyjścia na karaoke czy imprezy z tańcami. Służy rozrywce, ale prócz tego łączy osoby. Ułatwia im dzielenie się emocjami oraz przeżyciami z miejsca pracy i nie tylko. Sprawia, że zespół ma więcej energii, co finalnie przekłada się na rosnące korzyści dla przedsiębiorstwa.

Wyjazdy firmowe – idealna metoda zgrania zespołu

Jednym z najlepszych sposobów na zintegrowanie członków personelu są wyjazdy firmowe. Wycieczka może trwać weekend, tydzień lub być zaplanowana inaczej. W jej trakcie mogą odbywać się szkolenia, spotkania oraz różnego rodzaju aktywności w grupach. Zazwyczaj program takich projektów obejmuje imprezy oraz czas wolny. Członkowie zespołu mogą zwiedzać, odpoczywać albo kupić pamiątki (jeśli miejsce wycieczki to atrakcyjny kurort).

Współcześnie firmowe wyjazdy można dostosować do potrzeb konkretnej grupy. Organizatorzy mają praktycznie nieograniczone możliwości ustalenia scenariusza wycieczki. Uczestnicy z pewnością będą mieć co wspominać po powrocie.